PERFIL PROFESIONAL
Desempeño a nivel ejecutivo en la empresa, mediante el adecuado manejo de la información, administración de los documentos, técnicas de oficina, manejo de clientes organización de eventos y el buen manejo del lenguaje y la comunicación con el fin de ir a la vanguardia con la nueva organización empresarial y de esta forma contribuir al desarrollo de la sociedad y mejorar su calidad de vida.
- Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.
- Gestionar el talento humano de la unidad de negocio para lograr los resultados propuestos.
- Procesar afiliaciones de acuerdo con la normativa laboral y manual operativo.
- Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa.
- Organizar archivo central de acuerdo con tecnologías y normativa.
- Elaborar documentos de acuerdo a las normas técnicas.
- Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.
- Aplicar principios éticos en el desarrollo de cada una de sus actividades.
CERTIFICACIÓN
Técnico Laboral por Competencias Auxiliar Administrativo
* Los Programas ofertados no conducen a la obtención de título profesional (Decreto 1075 – Título 6)
- Ocupación: Auxiliares Administrativos
-
Resolución:
167 - Mayo 18 de 2021
0110 - Feb. 18 de 2022
1254 - Nov. 16 de 2022 - Duración: 1500 Horas
- Graduados: 5600
- Edad mínima: 16 Años
- Escolaridad: 9° Grado
- Escuela: Administración y Finanzas
CURRICULUM
COMPETENCIAS DE EMPRENDIMIENTO Y RELACIONES CON EL ENTORNO LABORAL
- EMP-001 Emprendimiento y proyecto de vida
- EMP-002 Ética y relaciones con el entorno laboral
FUNDAMENTACIÓN CONTABLE
- ACF-001 Introducción a la contabilidad
- AAD-001 Fundamentos de administración
ACTIVOS
- ACF-003 Contabilidad de activos
PRODUCCIÓN DOCUMENTOS Y DIGITACIÓN
- AAD-002 Producción de documentos empresariales
- AAD-003 Técnicas de digitación aplicada
GESTIÓN DOCUMENTAL Y TALENTO HUMANO
- AAD-004 Gestión documental
- AAD-005 Gestión talento humano
NÓMINA Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
- ACF-006 Nómina y legislación laboral
- AAD-006 Organización de eventos
PROCESO ADMINISTRATIVO
- AAD-007 Procesos administrativos
COMPETENCIAS DIGITALES:
- CDI-001 Aplicaciones informáticas.
- CDI-002 Herramientas digitales.
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS:
- CCO-001 Comunicación verbal y servicio al cliente.
- CCO-002 Comunicación escrita y producción de contenido digital.
COMPETENCIAS CUANTITATIVAS:
- CCU-001 Matemática aplicada a la vida real.
- CCU-002 Educación financiera.
- CCU-003 Estadística básica aplicada.
TODOS NUESTROS TÉCNICOS LABORALES
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BENEFICIOS
- Convenios de profesionalización con instituciones de educación superior.
- Vinculación a prácticas empresariales mediante contrato de aprendizaje SENA.
- Computadores portátiles para prácticas.
- Becas educativas para estratos 1, 2 y 3 del 20% y 30%
- Ingreso a estudiar desde grado noveno.
- Reconocimiento de saberes de otras instituciones.
- Fórmese como empresario en nuestros centros de emprendimiento.
- Doble titulación, sólo paga el 50% por el segundo programa.
- Cursos progresivos, independientes, certificados y acumulables para validación del técnico laboral.
- Servicio de psicoorientación y orientación vocacional, laboral y profesional.
- Actividades de bienestar estudiantil.
- Ambientes de aprendizaje e infraestructura moderna.
- Formación más práctica que teórica.
- Flexibilidad de horarios.
- Opción de estudiar metodología con alternancia online y clases pregrabadas.
- Apoyo educativo a estudiantes y docentes con plataforma Q10 online.
- Facilidad de crédito estudiantil directo con pagosmensuales.
- La inversión económica en el técnico laboral se recupera en pocos meses de trabajo.
- Mayor posibilidad de empleabilidad que un profesional universitario.