Sistemas

Será un técnico preparado para generar cultura ambiental, excelente desempeño a nivel ejecutivo en la empresa para proporcionar soporte técnico, diagnóstico y solución de dificultades y problemas con el software, hardware, equipos periféricos, redes, bases de datos e internet y el buen manejo del lenguaje y la comunicación con el fin de ir a la vanguardia con la nueva organización empresarial.
Atender requerimientos de los usuarios de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa vigente.
Instalar y ensamblar equipos de cómputo según manual y especificaciones técnicas.
Mantener y Reparar equipos de cómputo según procedimiento técnico.
Instruir en el uso de herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información.
Manejar herramientas informáticas de acuerdo con necesidades de información y manuales técnicos.
Implementar la red física de datos según diseño y estándares técnicos
Elaborar informe técnico de mantenimiento y/o reparación según procedimientos y protocolo de servicio.
Registrar información de acuerdo con normativa y procedimiento técnico

Técnico Laboral por Competencias en Soporte, Sistemas e Informática

* Los Programas ofertados no conducen a la obtención de título profesional (Decreto 1075 – Título 6)

CARACTERÍSTICAS DEL TÉCNICO LABORAL

Ocupación: Técnicos en Asistencia y Soporte de Tecnologías de la Información
Resolución:
306 - Sep. 23 de 2019
167 - Mayo 18 de 2021
0109 - Feb. 18 de 2022
Duración: 1500 Horas
Graduados:
Edad mínima: 16 Años
Escolaridad: 9° Grado
Escuela: Tecnologías de Información y Comunicación

CURRICULUM

MODULOS ESPECÍFICOS

MODULOS TRANSVERSALES

MODULOS ESPECÍFICOS

MODULOS TRANSVERSALES

Convenios de profesionalización con instituciones de educación superior.
Vinculación a prácticas empresariales mediante contrato de aprendizaje SENA.
Computadores portátiles para prácticas.
Becas educativas para estratos 1, 2 y 3 del 20% y 30%
Ingreso a estudiar desde grado noveno.
Reconocimiento de saberes de otras instituciones.
Fórmese como empresario en nuestros centros de emprendimiento.
Doble titulación, sólo paga el 50% por el segundo programa.
Cursos progresivos, independientes, certificados y acumulables para validación del técnico laboral.
Servicio de psicoorientación y orientación vocacional, laboral y profesional.
Actividades de bienestar estudiantil.
Ambientes de aprendizaje e infraestructura moderna.
Formación más práctica que teórica.
Flexibilidad de horarios.
Opción de estudiar metodología con alternancia online y clases pregrabadas.
Apoyo educativo a estudiantes y docentes con plataforma Q10 online.
Facilidad de crédito estudiantil directo con pagosmensuales.
La inversión económica en el técnico laboral se recupera en pocos meses de trabajo.
Mayor posibilidad de empleabilidad que un profesional universitario.